劉關張集團

人和共榮
信義忠誠


人才理念

Credit & Loyallty Group

 
 
  以人為本。公司名“劉關張”源自“劉關張桃園三結義”,可謂“源于人、忠于人、成于人”,“以人為本”既是劉關張企業文化的核心,也是劉關張人所追求的“信、義、忠、誠”的文化精髓之所在。
  一、以人為本就是重視集團每位成員的權益,充分調動員工的工作積極性,使其在所在崗位一展所長,與公司共同成長;
  二、只有以人為本,才能更加重視客戶需求和體驗,提升客戶服務水平,力爭客戶滿意度達到百分之百;
  三、惟有以人為本才能精益求精、追求卓越,力求每一項工作都臻于完美。
我們把員工分成四類:
  第一類是既有良好品德,又對公司業務嫻熟,才華、業績出眾,此類謂之“人財”,公司將不拘一格,委以重任;
  第二類是能力、業績突出,但品德欠佳,此類謂之“人豺”,公司將謹慎限制使用;
  第三類是具有良好品德,忠誠于公司,認同公司企業文化,恪守公司行為準則,但能力、業績一般,此類謂之“人材”,公司將“在使用中培養,在培養中使用”;
  第四類是既無突出的業績、能力,又無良好的品德操守,此類謂之“人裁”,公司將予以淘汰、堅決不用。
  簡言之,劉關張集團的“人才觀”即:有德有才破格使用,有德無才培養使用,無德有才限制使用,無德無才堅決不用。
劉關張集團一直致力于塑造充滿活力、凝聚力、向心力的企業文化氛圍,秉承“外樹形象,內育忠誠;團隊合作,榮譽原則”的企業倫理,營造融洽的組織氛圍,推進和諧工作氛圍的建設。讓員工從進入劉關張大家庭伊始,到真正成為大家庭中的一份子,都沐浴在公司大家庭關懷的春風里,與劉關張一起成長,一起奮斗!
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